【人物簡介】

王家樂，90后，廣州人。2017年8月28日入職勞卡，現(xiàn)任訂單處理部審繪員，負責(zé)審核客戶訂單圖紙。

第三季度“中心英雄”王家樂（右）

【頒獎詞】

“產(chǎn)品即人品；質(zhì)量就是我們的面子，質(zhì)量就是我們的自尊心”，質(zhì)量控制離不開公司每個人每個環(huán)節(jié)的努力。王家樂負責(zé)審核客戶訂單圖紙，這是做好產(chǎn)品質(zhì)量的第一關(guān)，如果第一關(guān)錯了，后面的努力都白費了。因此，他以高度的責(zé)任感和使命感，認真負責(zé)地做好審核，確保客戶訂單圖紙準確無誤，以實際行動維護“勞卡人的尊嚴”。

【采訪英雄】

Q1:在過去的工作采取了哪些措施？取得了什么業(yè)績和榮譽？

主要措施：

1、在產(chǎn)能方面，每月制定總目標，逐層分解成每天的小目標。

2、在質(zhì)量方面，嚴格遵守相應(yīng)的審核要求，嚴格審核每塊板，確保其符合生產(chǎn)工藝要求，堅決不把不良品留到下一站。

通過以上有效的措施，個人總產(chǎn)能保持在小組前三，質(zhì)量大于99.0%，并獲得7月、8月“部門英雄”以及第三季度“中心英雄”榮譽稱號。

陽光帥氣的王家樂

Q2:恭喜您獲得第三季度“中心英雄”的榮譽稱號，請您介紹工作中的優(yōu)秀故事和案例。

年初參加酷家樂軟件測試，對于新軟件的切換，我們感到壓力山大。我們團隊每一位成員對新軟件都感到非常陌生，毫無頭緒，不知如何快捷進行繪圖與審核，且客戶對此軟件下單操作不熟悉，浪費很多時間進行對接。

很慶幸的是我們團隊每一位成員都不畏困難，迎難而上，加班加點地探索新方法，不斷根據(jù)客戶要求，制定不同的標準，最終在團隊的努力下，客戶已正式啟用酷家樂軟件下單。

參加優(yōu)化測試的內(nèi)容有︰

1、抽盒跟隨柜身同色(默認顯示綠色空材質(zhì)不可下單，需選柜體顏色跟隨或手動單獨選抽盒顏色)。

2、抽屜可直接替換所有抽屜款式并且繼承之前尺寸及蓋值(提高了設(shè)計效率及減少因多次刪除重新?lián)Q款式導(dǎo)致的高度蓋值錯誤的問題)。

3、限制了底層部件數(shù)據(jù)不可單獨修改(避免了因設(shè)計師單獨去修改抽面厚度/抽盒尺寸導(dǎo)致數(shù)據(jù)出錯的問題)。

4、限制了反彈導(dǎo)軌不可配按壓反彈器（減少因此配置審繪與設(shè)計師溝通修改的時間)。

5、新增變量命名提示(減少設(shè)計師因不清楚亂修改導(dǎo)致的適配寬度深度錯誤)。

通過攻堅克難，加班加點，連續(xù)三個月KPI超額完成，產(chǎn)能達到1000個柜以上，99.3%質(zhì)量合格率，作為組內(nèi)技術(shù)骨干，在協(xié)助測試的同時也能協(xié)助組內(nèi)人員的問題及帶動團隊良好氛圍，上級安排的工作都能準時完成。

Q3:請您分享“踏踏實實、認真負責(zé)做好本職工作”的感受和體會。

多做事，少抱怨，主動承擔(dān)工作責(zé)任，知難而進，以大局為重，在做好本職工作同時，獻計獻策，樂于創(chuàng)新。

Q4:請您就“如何做好本職工作”進行經(jīng)驗分享。

不貪圖捷徑，不懂多問，學(xué)會合作，做好工作計劃等等。

（來源：勞卡匠心公眾號，侵刪）