走近設(shè)計(jì)師，探尋廣州頂尖空間設(shè)計(jì)，是天湘板業(yè)聯(lián)合設(shè)計(jì)聯(lián)《真探設(shè)》共同開展的一個(gè)專題。本專題我們采用視頻采訪的形式探訪設(shè)計(jì)公司，展示設(shè)計(jì)公司與眾不同的設(shè)計(jì)。對設(shè)計(jì)師進(jìn)行采訪，力求真實(shí)而完整地讓設(shè)計(jì)師能通過視頻表達(dá)自己對設(shè)計(jì)獨(dú)特的見解，先進(jìn)的思想和理念。同時(shí)讓更多的人們了解設(shè)計(jì)師了解設(shè)計(jì)。

天湘板業(yè)是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售無醛家具板材、三聚氰胺飾面板及家居配套材料；應(yīng)用還原的技術(shù)把美麗的自然元素還原到人造飾面板上，是為家居企業(yè)、裝飾企業(yè)和設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)師提供美學(xué)元素的綜合型企業(yè)；我們是自然元素的“搬運(yùn)工”。

專題第一集我們探訪的是.......

湘板業(yè)·真探設(shè) ·王 赟探訪

公司就是我最大的設(shè)計(jì)——設(shè)計(jì)“設(shè)計(jì)公司”

成就他人的成就從蘋果樹到蘋果森林

參與訪談的隨行人員，在結(jié)束王赟的訪談之后，只有一個(gè)評價(jià)：王赟老師講的太好了，知識儲備實(shí)在太強(qiáng)大了。

近幾年很少看到王赟老師主筆的設(shè)計(jì)，在聊天過程中，王赟老師表示：“很早之前我就意識到，如果我把自己百分之百，百分之二百的精力花在設(shè)計(jì)上，那么我的成就僅僅是我的成就。但如果我放開我的思維，可以幫助很多人成就他們的成就?！?/p>

正是基于這樣的想法，王赟老師開始從單純的設(shè)計(jì)領(lǐng)域退出來，更多的把精力放在如何搭建一個(gè)設(shè)計(jì)平臺，讓這個(gè)平臺來成就更多設(shè)計(jì)師的成就。

保利南沙天匯｜SNP 2020

SNP開辦設(shè)計(jì)學(xué)院，目標(biāo)也是為培養(yǎng)新一代設(shè)計(jì)師，提供一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺。

王赟老師還給年輕設(shè)計(jì)師提了一些建議，其中之一就是，要多看設(shè)計(jì)范疇以外的書，開闊自己的視野，很多設(shè)計(jì)師看的東西太少，格局不夠大，因此不能正確看待自己的作品，公司的發(fā)展和社會的關(guān)系。要多看，多學(xué)，多思考，把格局再放大些。

設(shè)計(jì)“設(shè)計(jì)公司”提及管理的時(shí)候，王赟老師也有自己的心得?！皽\層次的管理是一套工具，中層次的管理是指人和小社會的組織模型，高層次的管理是人跟群體和社會的哲學(xué)”。正是基于這樣的管理理念，SNP在發(fā)展的過程中很“穩(wěn)健”?！傲魉€”不是貶義詞，設(shè)計(jì)公司“流水線”的產(chǎn)品怎么樣保證質(zhì)量，就需要有嚴(yán)密計(jì)劃的科學(xué)，做好前面的判斷，去執(zhí)行它。因此就需要公司有強(qiáng)大的管理。

旭輝·政務(wù)未來售樓部

“很多人都說想要平臺化發(fā)展，這個(gè)是一個(gè)理想。如何實(shí)施呢？用什么樣的制度來實(shí)施呢？目前SNP找到了自己的方法。”王赟老師在訪談的時(shí)候分享了SNP未來三年的發(fā)展計(jì)劃。從開分公司到人口膨脹，最后完善整個(gè)生產(chǎn)體系。

“未來SNP的發(fā)展方向，有設(shè)計(jì)學(xué)院，研究所和研究院，能容納三到五百人的工作，做一個(gè)有責(zé)任的文化企業(yè)?！斑@就是SNP未來要做的事。

SNP與眾不同的在于，在王赟老師的帶領(lǐng)下，更多的思考應(yīng)該做一些什么事情來推動當(dāng)下中國設(shè)計(jì)的發(fā)展，是一個(gè)真正負(fù)責(zé)任，有文化的企業(yè)。在此祝愿王赟老師能把SNP設(shè)計(jì)成為成功的設(shè)計(jì)公司，也祝愿SNP的發(fā)展越來越好。

（圖文來源：天湘板業(yè)-公眾號，侵刪）