自2019年實施平臺化發(fā)展戰(zhàn)略以來，益有不斷優(yōu)化提升核心力量，匯聚專業(yè)新人才，并在項目創(chuàng)新、渠道拓展、全案服務(wù)等方面取得了顯著成果。

為加強“人才是第一資源”的共識，把人才資源作為企業(yè)核心資本，制定人才強企行動方案，健全主管領(lǐng)導(dǎo)“復(fù)合精專”雄鷹機制，完善中層干部“優(yōu)培創(chuàng)新”獵鷹機制，以及新生力量“選育管用”青鳶機制，為員工鋪就成長成才的綠色通道、搭建廣闊舞臺、擴展發(fā)揮空間，進(jìn)一步激活和升級益有人才動力引擎，益有特推出獎學(xué)金方案（2021版）。

方案分為高階深造（碩博及留學(xué)）、專項提升（特色研修班）、基礎(chǔ)素養(yǎng)（本?？茖W(xué)歷教育）等三個方面，實施中以員工自主申報為主，公司引導(dǎo)派遣為輔，申領(lǐng)基本條件須取得有效證書和學(xué)習(xí)分享報告，獎學(xué)金最高可達(dá)學(xué)費的80%。

益有CEO李攀先生說，本次強企獎學(xué)金方案的發(fā)布，就是要從根本上支持五個一流工程（人才、品牌、產(chǎn)品、服務(wù)、口碑）打造計劃，要把人才要素放在首位，要落實持續(xù)性、階梯性的激勵，要全體益有人不忘初心，實干興企，實業(yè)報國！

（圖文來源：EU益有定制公眾號，侵刪）