勞卡作為一個全屋定制的制造型企業(yè)，“以客戶為中心，以質(zhì)量為根本，全員參與、匠心制造，讓居家生活更美好”是我們公司的質(zhì)量方針?！盦DC”原則作為公司的鐵律之一，意味我們產(chǎn)線生產(chǎn)的每一件產(chǎn)品，質(zhì)量要放在第一位。

根據(jù)客戶投訴內(nèi)容以及制程質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，我們發(fā)現(xiàn)了一些由于包裝不當(dāng)造成產(chǎn)品損壞等情況，這些都體現(xiàn)了工序操作標準執(zhí)行不到位的問題。品質(zhì)部與生產(chǎn)部門開始重視工序的SOP（標準的操作流程），與制造技術(shù)部一起重新梳理車間生產(chǎn)工序的SOP執(zhí)行標準。

目前，品質(zhì)部協(xié)同車間管理員，一同監(jiān)督一線員工的實際操作情況，而且車間的各個崗位都安裝了現(xiàn)場攝像機，記錄著每個一線員工的日常操作情況，這樣加強了對員工操作的監(jiān)督力度，更利于分析和優(yōu)化工序的標準流程，車間一線員工也對SOP的操作標準有了非常大的改善。

近期，品質(zhì)部相繼組織交付中心在花都工廠和清遠基地開展了【2022年勞卡制造SOP執(zhí)行力PK活動】啟動會。開展本次活動主要為了營造“全員關(guān)心質(zhì)量、重視質(zhì)量”的團隊氛圍，提升全員質(zhì)量意識，強化現(xiàn)場管理，以及檢驗員工作業(yè)標準化和過程品質(zhì)控制的能力，并在SOP實踐操作中，不斷進行總結(jié)、優(yōu)化和完善，從而提升員工的工作效率。當(dāng)然，本次活動也是為了深入挖掘特別優(yōu)秀的一線員工，讓他們成為大家學(xué)習(xí)的榜樣，并給予褒獎。

本次活動的安排分為四個階段：SOP標準的培訓(xùn)階段，SOP執(zhí)行標準的考試階段、SOP執(zhí)行標準的試題競賽階段和團隊執(zhí)行力PK階段，活動對象為花都工廠、清遠基地的所有一線員工，為了提高員工的參與度和重視度，第三階段和第四階段設(shè)置了一定的獎金方案。目前，組委會已經(jīng)制定出SOP知識考核、實操競賽、團隊執(zhí)行力PK等活動規(guī)則。5月13號，組委會聯(lián)合花都基地和清遠基地的生產(chǎn)車間，完成開展全員SOP標準的培訓(xùn)階段。

清遠基地啟動儀式

花都工廠啟動儀式

接著下來將會進入SOP執(zhí)行標準的考試階段，SOP考試初賽注意事項有以下四項：

1、部門、班組、姓名和工號必須填寫完整、清晰；

2、紙質(zhì)考試（物流部、板材飾面部）：參加考試人員需自己帶黑色簽字筆作答；

3、二維碼考試：使用微信掃一掃功能，掃二維碼作答，且每人只有一次考試機會；

4、考試地點：根據(jù)各車間班組早會所在區(qū)域進行考試。早會結(jié)束后馬上開始掃碼考試；

5、全程閉卷考試，禁止作弊。考試過程中禁止交頭接耳，如有發(fā)現(xiàn)直接取消考試資格。

最后，預(yù)祝各位參與考試的員工們都能有一個滿意的成績，獲得參與競賽資格。本次活動獲獎將會有豐厚的獎品獎勵，花落誰家請大家拭目以待！

來源：勞卡匠心公眾號，侵刪